في خطوة تهدف إلى
تطوير قدرات موظفيها وتعزيز كفاءاتهم، أعلنت جمعية العون والإغاثة عن إجرائها امتحان تحديد مستوى في اللغة الإنجليزية، استفاد منه 40 مستخدمًا من طاقمها. يأتي هذا الامتحان كخطوة أولى نحو فتح أقسام تدريبية متخصصة تتناسب مع المستويات اللغوية للموظفين.

يُشرف على هذا المشروع الدكتور مراد بنكيران، وهو عضو في جمعية العون والإغاثة، بالإضافة إلى كونه المدير العام لمؤسسة طنجة الكبرى للعمل التربوي والثقافي والاجتماعي والرياضي بطنجة، والمشرف العام على مركز ارتقاء الشباب بالقصبة – طنجة. ستنعكس تجربة المشرف على هذا البرنامج التكويني المتميز.

وتأتي أهمية هذا الامتحان من الطلب المتزايد على إتقان اللغة الإنجليزية داخل الجمعية. فمع توسع الشراكات التي تربط جمعية العون والإغاثة بمختلف الهيئات والمنظمات الدولية، أصبح إتقان اللغة الإنجليزية ضرورة حتمية لضمان تواصل فعال وتعاون مثمر.

تؤمن الجمعية بأن التكوين المستمر لموظفيها هو ركيزة أساسية لـتحسين الخدمات والبرامج والأنشطة التي تقدمها للأيتام وأمهاتهم. الهدف الأسمى من هذه الجهود هو تحقيق كرامة أسرة اليتيم في مجتمع متضامن، وذلك من خلال الارتقاء بمستوى الأداء المهني للموظفين، مما ينعكس إيجابًا على جودة الدعم المقدم للفئات المستفيدة.

تُعد هذه المبادرة تجسيدًا لالتزام جمعية العون والإغاثة بالاستثمار في رأسمالها البشري، إيمانًا منها بأن تمكين الموظفين وتطوير مهاراتهم هو السبيل الأمثل لتحقيق أهدافها الإنسانية والاجتماعية النبيلة.

image
image
image
image